Notre approche RSE
Nous investissons avec conviction dans une optique de pérennité et de legs pour les prochaines générations. Ce principe se décline dans chaque décision et geste que nous posons. Dans l’ensemble du cycle d’investissement, nous veillons à l’intégration des aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance qui sont pertinents pour nous.
Nous nous engageons également à trouver des solutions durables pour réduire notre empreinte carbone et à augmenter notre impact favorable dans les communautés où nous sommes présents. Cela consiste aussi à offrir un cadre de travail exceptionnel à nos employés ou à nous engager envers la communauté.
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Pionnière dans la solution de financement durable
_ Émission d’obligations vertes non garanties
Notre engagement à l’égard des solutions durables et la demande des investisseurs pour des projets écoresponsables ne s’essoufflent pas. En décembre, nous avons annoncé avoir procédé à l’émission d’une obligation verte grâce au principal détenteur de notre portefeuille canadien de centres commerciaux et de bureaux, Ivanhoé Cambridge II inc. Il s’agissait de la première émission d’obligations vertes non garanties effectuées au Canada par une compagnie immobilière — pour un montant total de 300 millions de dollars d’obligations de cinq ans servant aux initiatives de développement durable. Les initiatives vertes admissibles seront financées selon le cadre de référence applicable aux obligations vertes qu’Ivanhoé Cambridge a récemment créé. « Cette initiative concorde parfaitement avec notre vision de la RSE et notre volonté de trouver des façons innovantes de financer nos activités d’une manière durable pour les générations à venir », a déclaré Simon Lauzier, chef des finances et de la performance d’affaires.
Sur un pied d’égalité
_ Certification Parité de La Gouvernance au Féminin
L’inclusion et la diversité en milieu de travail au sein de notre entreprise ont toujours été et continuent d’être l’une de nos priorités. Pour nous assurer que tous les membres de notre personnel aient accès aux mêmes opportunités, nous adoptons une approche qui comprend plusieurs volets sur le plan du leadership, de l’avancement et du recrutement. Pour la deuxième année de suite, nos efforts ont été reconnus. En effet, nous avons de nouveau reçu la Certification Parité par La Gouvernance au Féminin, un organisme à but non lucratif dont la mission est d’aider les entreprises canadiennes à accroître la représentation des femmes au sein de la haute direction et dans des postes où elles ont été historiquement moins représentées.
Nous visons à créer un impact positif durable dans les communautés où nous investissons, et cette reconnaissance atteste de nos efforts pour bâtir des espaces qui contribuent à une meilleure qualité de vie.
Cinq années d’affilée au GRESB
Pour la cinquième année consécutive, nous avons amélioré notre cote dans le classement annuel du Global ESG Benchmark for Real Assets (GRESB). Le GRESB est le système d’évaluation le plus important pour mesurer la cote de développement durable des entreprises immobilières et des fonds immobiliers, axée sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Cette évaluation nous permet de mieux comprendre comment et où nous pouvons améliorer le rendement de notre portefeuille au titre des critères ESG et aider nos partenaires à en faire de même. Bien que nous soyons satisfaits de notre cote de 84 sur 100, qui nous place dans la tranche supérieure de 10 % du classement, nous cherchons toujours à nous améliorer. Il est plus important que jamais de bâtir un monde durable.
Nous faisons partie de la communauté
_ Journée Moment donné
Chaque année, des centaines d'employés dans le monde consacrent une journée sur le temps de travail en vue d'aider des organismes à but non lucratif de leur région. Certains employés trient des denrées à la Mission Bon Accueil, à Montréal, d’autres réparent des meubles pour Habitat pour l’humanité, à Toronto, tandis que d’autres encore nettoient un parc régional pour la cause The Green Earth, à Hong Kong. Nous faisons partie intégrante des villes et des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités et celles-ci sont un aspect intrinsèque de notre identité. Redonner fait partie de notre ADN!
